10日下午,南京开发区新港高新园在兴智科技园举办“创业兴智·汇聚英才”春季专场招聘会,拜腾汽车、地平线机器人等近70家园区企业现场招贤纳士。记者采访发现,南京市委1号文件在新兴产业人才的供需两端均产生了巨大影响,人工智能、新能源汽车等产业对高端人才的需求旺盛,薪资水平也水涨船高。

仅仅3年前,用石墨烯打印射频天线取代铜铝材料,还是一则外媒报道的、远在英国曼彻斯特的科技新闻。

27岁的李宾去年从河海大学研究生毕业后,在一家科技公司工作了大半年,月薪8000元左右。“过去从事人工智能领域的硬件结构研发,这次还想找与人工智能相关的工作。”他告诉记者,一番比选之后,他锁定了视威科技等两三家企业,薪资期待也涨到了1万元左右,“因为人工智能比较火热,人员需求旺盛,对薪资的期望也比较高。”

但现在,它已经落户南京经济技术开发区,制造出产品,形成产业化,并拿下数百万元的订单。

南京地平线机器人技术有限公司是国内嵌入式人工智能领域的领军企业,这次带来了后台应用开发工程师、算法策略工程师、系统开发工程师等十余个岗位,给出的薪水待遇达到了1万—2万元。该公司人力资源经理张雯婷告诉记者,公司入驻南京开发区一年多来,已招聘了100余位人工智能领域研发人才,“人工智能是南京重点发展的产业之一,南京的科技人才基础也非常厚实,为企业发展提供了良好助力。我们希望能招聘计算机知识基础扎实、热爱人工智能方向、有创业激情的人加入一起奋斗。”

“技术团队以研究院形式落户,形成平台公司转移转化,再孵化引进产业链项目公司,同时以产业基金支撑撬动”的四位一体合作模式,成为南京开发区推进新型研发机构的特色。

买球网站官网,新能源汽车是南京开发区倾力打造的重点新兴制造业,将于明年四季度实现量产的拜腾汽车,也成为本次招聘会上的最热门企业之一。该公司招聘经理王菲莉说,由于量产临近,本次大规模招聘的岗位主要偏重在制造领域,岗位包含动力总成工程师及专家、汽车测试工程师、汽车技师等。“我们会提供优于行业平均的薪资待遇。对于汽车产业相关工程师,我们除了希望能有5—10年的工作经验以外,还希望加入我们团队的人对新能源汽车产业怀有激情和梦想,有想法又勇于实践,因为我们的两位创始人——CEO毕福康和总裁戴雷都是这样的人。”

新型研发机构落户,产品从实验室走向市场

具体操办本场招聘会的前程无忧高级区域经理翟艳告诉记者,今年有70余家企业端出了400多个中高端技术和管理类人才岗位。与去年不同的是,今年人工智能和新能源汽车等代表未来的新兴产业岗位明显增加。招聘会正式举办之前,已经有8000多人在51job上预投简历,执行单位根据职位匹配程度进行筛选后,定向邀请5800名求职者前来面对面应聘,提高了招聘的针对性和媒合效率。

薄薄的一片射频天线,却是无线标签、无线传感器的核心。在物联网时代,这些标签是识别个体的身份证,从服装到汽车行业,几乎无处不在。

“这次招聘是我们借着南京市委1号文件的东风,把政策‘大礼包’送到科创企业手中。招聘企业报名非常踊跃,包括新型研发机构也参与了招聘工作,看得出中高端人才的需求非常旺盛。”新港高新园兴智科技产业发展有限公司副总经理马宁说。

在南京开发区新港高新园石墨烯研究院,二维的石墨烯正悄悄搅动着三维世界的科技之海。研究人员用石墨烯墨水打印替代铜铝等金属材料制备射频天线,不仅导电性能更好、可以随意折弯,更重要的是,免去了生产过程中的大量污染。

“不仅是射频天线,石墨烯技术还可以广泛应用于电子工业的基础——电路板的制造,在LED、光电显示屏等中高端产业中也有机会大展拳脚,它将带来一场技术革命。”南京鼎腾石墨烯研究院有限公司董事长兼总经理赖中平说,集成电路离不开电路板,这是个年产值达2000亿元的产业,但目前使用的还是60年前的技术,投资大、高耗能、极度不环保,而用石墨烯替代传统材料,不仅节省成本,更重要的是真正把“绿水青山就是金山银山”理念落到实处。

2010年,英国曼彻斯特大学物理学家安德烈·海姆和康斯坦丁·诺沃肖洛夫,因“在二维石墨烯材料的开创性实验”,共同获得诺贝尔物理学奖。去年,由他们领衔的石墨烯研究院作为新型研发机构,签约落户南京开发区新港高新园,石墨烯材料制成的新型电子产品开始从这里走向市场。

石墨烯射频天线刚刚从实验室进入小批量生产,研究院孵化的项目公司就在园区的牵线搭桥下拿到了第一笔订单——为附近一家图书公司提供图书智能标签。短短几个月后,第二笔订单接踵而至,这一次他们要为这家公司提供物流监控系统的整套标签和传感器,合同额也翻了二三十倍。

产业上成功的一小步,极大增强了研发人员的信心。该公司研发部副总经理张国兴告诉记者,研究院目前已建成了石墨烯电子信息材料、高分子复合材料、新能源组件及烯合金等4个实验室。今年起,研究院将多管齐下,同步推进包括石墨烯射频天线、石墨烯电路板、石墨烯显示屏在内的多个项目的研发创新和产业化。诺贝尔奖获得者康斯坦丁将每年来宁居住3个月,进行技术指导。

“裂变”还不仅于此。记者了解到,石墨烯研究院未来将依托曼彻斯特大学诺奖团队,在新港高新园转移转化、引进孵化多家项目公司,打造全世界首屈一指的石墨烯产业园,在南京“两落地一融合”浪潮中,形成引领和示范。

一项核心技术转化,蓬勃成新兴产业集群

像这样从一项关键核心技术落地转化,蓬勃发展形成一个新兴产业集群的故事,在新港高新园并不罕见。南京开发区是我市最早探索新型研发机构建设运营的园区之一,兴建了200万平方米的科创载体,按照“一机构、一平台”的思路,设立独立研发大楼,规划建设人才公寓、商业服务等配套设施和小试基地、中试基地、科技企业孵化器、科技企业加速器等企业承载空间,形成了“一对一、点对点、小而特”的空间布局,为新型研发机构和公共服务平台建设奠定了良好的基础。

南京新港高新园管理办公室主任万舜告诉记者,截至目前,高新园与清华大学、南京大学、上海光机所、英国曼彻斯特大学等国内外知名高校院所合作共建新型研发机构,积极对接技术服务资源,引进了诺奖得主、中科院院士等一批顶尖技术带头人,新型研发机构建设运营成效走在全市前列。

在栖霞区政务服务中心,有个“明星服务员”小栖,可以与人进行语音交流、识别人脸,引导前来办事的市民到合适的服务窗口,还可以通过轻触“肚子”上的屏幕,了解更多政务服务事项。小栖是南京南邮信息产业技术研究院研发的我市首款“政务服务机器人”,今年初正式上岗。该研究院由南邮和南京开发区合作共建。目前,研究院已孵化出40多家企业。

“裂变”效果同样惊人的还有开发区与中科院上海光机所共建的南京先进激光技术研究院。通过“开放办院、合作共赢”,这一新型研发机构吸引了大批创新创业人才、企业和产业资本集聚,孵化企业已达40多家。

据了解,仅南京开发区新港高新园较早成立的5家新型研发机构,目前就已逐步细分建立了22个研发中心,专攻激光制造、人工智能等新兴方向,总共孵化出新兴企业达153家。到2017年底,这些企业的产值已达8亿元。

今年初,高新园又引进设立8家新型研发机构,由研发团队占大股,激发技术人员的创新活力。当前,园区正加快推进新签约机构落地,力争尽快实现首批企业孵化。

构建系统生态环境,促进更多科技之花开出硕果

“科技创新创业是非常庞大的系统工程,在工作中,我们更加注重构建有利于产业发展的系统性生态环境。”万舜说,以南京开发区全力打造的人工智能产业为例,新港高新园构建了“231”发展战略,即以建设“国家人工智能产业基地”“国家人工智能众创基地”两个基地为目标,加快引进人工智能研发机构、龙头企业、领军人才3类主体,形成一个有利于人工智能产业发展的创业创新生态体系。为此,开发区今年正加紧实施几大工程,包括制定产业发展规划、征集专题研究报告、建设“人工智能产业展示交流中心”、举办人工智能国际大赛、推广优质示范项目、组织举办人工智能峰会等。

记者了解到,在新型研发机构建设中,南京开发区高度重视基金的支撑撬动作用,组建了新港创投等4支运作总量达25亿元的政府引导基金及中科红塔激光等多支专项基金,利用开发区的政策优势、平台的技术优势和社会资本的资金优势,为企业提供完善的金融服务。

“建设新型研发机构是推动科创资源释放‘裂变’效应的具体举措,南京开发区将更大力度引进建设运营好新型研发机构,力争在2020年落户新型研发机构达40家,其中欧美、日韩等境外新型研发机构不少于4家,建设高端科技公共服务平台20家,吸引更多科技企业在园区落户,促进更多科技成果在园区转化。”南京开发区相关负责人表示。

本报通讯员晓进张影亮亮

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